Outlook ketenagakerjaan 2014 tingkat global dan lokal diwarnai dengan tren negatif terkait adanya ketimpangan pasar tenaga kerja. Disatu sisi, ketimpangan tersebut terjadi karena kurangnya tenaga kerja terampil di sektor industri, namun disisi lain terjadi peningkatan jumlah para pencari kerja yang justru tidak sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Kondisi tersebut berdasarkan hasil survei yang dilakukan oleh Konsultan Hays Global Skills Index yang merupakan konsultan terkemuka dunia yang selama ini sangat kredibel dalam bidang tata kelola sumber daya manusia (SDM) perusahaan dan lembaga birokrasi. Survey ini terhadap 30 negara sepanjang tahun 2013, Hays Global Skill Index menunjukkan adanya tren ketimpangan yang melebar antara kebutuhan perusahaan akan pekerja trampil atau ahli dan para pencari kerja. Meskipun kebutuhan akan tenaga kerja dan pengangguran sama sama meningkat. Tapi,  semakin banyak saja lowongan kerja di sektor industri yang tidak terisi. Hal ini kemudian menjadi permasalahan yang serius dan patut mendapatkan perhatian dari pihak – pihak yang membuat kebijakan mengingat permasalahan SDM dan ketenagakerjaan di Indonesia masih sangat krusial.

Categories:

Tags: